新手找工作，最愁的就是没经验吧？就像新手如何快速涨粉一样，总觉得没门路。那银川夜总会招服务员，是不是也非要有经验才行？这问题我问过不少在夜总会上班的朋友，也帮几个没经验的小伙打听过去，今天就给大伙说道说道，保证听得明明白白。
其实啊，银川大多数夜总会招服务员，对经验的要求真不高。你想啊，服务员的活儿，无非就是给客人端茶送水、点歌、收拾包厢，这些都不是啥技术活，教几遍就会了。我认识个叫小李的，去年刚毕业啥经验没有，去银川一家挺火的夜总会应聘服务员，人家二话没说就录用了，现在干得还挺顺手。
不过呢，也有少数高端点的夜总会，会优先招有经验的。为啥？他们觉得有经验的上手快，不用花太多时间培训。但这并不代表没经验的就完全没机会，只要你面试的时候表现好，说清楚自己愿意学、能吃苦，人家也会给你机会的。
给大伙列个表，看看有经验和没经验在招聘时的区别：
| 情况 | 有经验 | 没经验 |
|---|---|---|
| 录取概率 | 稍高 | 看面试表现 |
| 薪资起点 | 可能高 200-500 元 | 按基础薪资算 |
| 培训时间 | 1-3 天 | 3-7 天 |
| 安排岗位 | 可能直接上重要包厢 | 先从普通包厢做起 |
从表上能看出来，没经验的主要就是培训时间长点，薪资起点稍低，但只要干得好，过不了多久就能赶上有经验的。
那没经验的去面试，该咋表现呢？首先得穿得干净整齐，别邋里邋遢的。面试官问你会不会的时候，别瞎吹，就说 “我虽然没做过，但我学得快，您让我干啥我就干啥，保证认真学”。这话听着实在，老板就喜欢这样的。
有人可能会问，没经验进去会不会被老员工欺负啊？其实还好，银川夜总会里的老员工大多挺热心的，你嘴甜点，多问问，他们都会教你。小李就跟我说，他刚去的时候啥都不会，一个老员工手把手教他怎么摆果盘、怎么调音响，不到一周就熟练了。
还有朋友担心，没经验会不会干不好被辞退？只要你别偷懒、别跟客人吵架，基本没啥问题。夜总会招个人也不容易，只要你态度端正，愿意学，人家不会随便辞退你的。
说真的，服务员这工作，经验都是慢慢积累出来的。谁一开始就啥都会啊？我觉得没经验反而是个优势，就像一张白纸，能按夜总会的要求好好培养。那些有经验的，有时候还会带着以前的习惯，不一定符合新场子的要求呢。
所以啊，没经验的朋友别担心，银川夜总会招服务员，大多不卡经验。大胆去应聘，只要表现出你的诚意和学习的劲头，肯定能找到合适的地方。记住了，态度比经验更重要，肯干就能站稳脚。
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